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电银付安装教程(dianyinzhifu.com):【以人为本】疫下不裁员不减薪不放无薪假

本港有逾34万间中小企,当中具前瞻性的中小企早年已致力执行ESG观点,从事销售康健保健产物的日本命力,其创办人兼执行董事连舜香接受香港文汇报接见时示意,该公司的ESG观点以人为焦点价值,在疫情初期公司已向员工答应「三不政策」:不裁员、不减薪和不放无薪假,她认为疫情下先稳固员工精神康健至为主要,纵然公司因在没有游客之下生意削减,但网上订单则有所增加,所以会调配人手到网上销售和运货上副手。

保护环境事情方面,连舜香示意旗下产物全力做到可连续生产,以及做到可追溯原材料泉源,由原材料、生产及提取历程,以确保产物在整个制作历程中没有对环境带来破坏性的影响,例如接纳的鱼油也是来自成熟期的鱼类不滥捕,至于产物包装接纳的排装塑胶物料100%生物可分解,有别于业界沿用的PVC物料,不会释放出污染环境的有毒物质,目的于2025年可望逐步接纳环保包装。

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谈及公司管治方面,连舜香示意两年前与公司同伴一同修读香港董事学会的企业管治全球首脑课程,以及到英国剑桥大学修读相关企业营商连续发展的课程,她称希望借此由公司管理层率领同事们领会ESG观点和企业文化,由上而下去到中层管理层再到前线员工,并希望将公司的焦点价值通报到分销商、供应商以及持份者。

至于ESG披露方面,连舜香称虽然羁系机构没有要求中小企提交讲述,但公司已往多年介入市场上各项与ESG相关的奖项竞赛,当中曾获得不少奖项,从奖项评审历程之中,该公司亦同时增进ESG知识和技巧。

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